AUDITORÍA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA FÁBRICA ARTESANALE DE LA CUIDAD DE LOJA PERIODO OCTUBRE A DICIEMBRE DEL 2016

Abstract

El presente trabajo de investigación se desarrolló en la cuidad de Loja, cuyo objetivo general fue Realizar una Auditoría de gestión del talento humano en la Fábrica “Artesanale” de la cuidad de Loja, en el período Octubre-Diciembre del 2016, la Fábrica Artesanale se dedica a la elaboración de productos de pastelería, heladería y cafetería y como objetivos específicos: Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias que posee la Fábrica Artesanale, así mismo evaluar el control externo e interno en la Fábrica Artesanale y finalmente determinar las áreas críticas y sugerir recomendaciones tendientes a mejorar la economía, eficiencia y eficacia de las operaciones. Se utilizó el método científico, el mismo que permitió descubrir, demostrar y verificar los conocimientos de la investigación, la Auditoría de Gestión se fortalecerá, mediante libros y demás métodos y técnicas que intervienen en el proceso de investigación. El deductivo se lo utilizó en la revisión de normas y reglamentos para obtener información específica respecto al área crítica del objeto de estudio. El inductivo se lo aplicó para realizar e interpretar las Normas del control interno tenientes a fortalecer al Talento Humano, que se evaluará durante la Auditoría de Gestión. El analítico para la elaboración de resultados y poder analizar los hechos más relevantes que se vayan a suscribir y el sintético para la elaboración del informe final que contienen las conclusiones y recomendaciones de los hallazgos dentro de la auditoría de gestión. De los resultados obtenidos durante el proceso de Auditoría de Gestión se encontró, que la Fabrica Artesanale no cuenta con un manual de funciones que permita medir la eficiencia y eficacia de sus funciones, en la misma no se ha realizado Auditorías de Gestión del Talento humano, lo cual no permite ver si existe falencias, debilidades, amenazas en la Fábrica, revisando pude observar que la fábrica Artesanale no existen capacitaciones, situación que obliga a que el personal se capacite, la Fábrica Artesanale cuenta con un horario de trabajo establecido y un programa para el control de hora de entrada y salida del trabajo.